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留守营镇落实五大举措全面提升干部精神

发布时间:2018/01/29  来源:河北共产党员网  新闻热线:0335-3584985
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  河北共产党员网秦皇岛讯(记者丁景东 通讯员赵激扬)2017年,是党的十九大胜利召开的重要一年,是国家实施“十三五”规划和推进供给侧结构性改革的深化之年,是抚宁全面落实区第二次党代会精神实施二次创业新征程的开局之年。在区级一层,要全面推进“五个抚宁”建设,加快建成“沿海强区、魅力骊城”;在镇级一层,要牢牢抓住传统企业转型升级的重大机遇,促进经济发展,加快建成“戴河明珠、滨海强镇”。要实现这两大目标,关键是要靠各级干部良好的精神状态、过硬的工作作风和公正法治、服务高效的营商环境。为此,根据省、市、区深化机关作风整顿会议精神和文件要求,留守营镇党委、政府在全镇开展深化机关作风整顿工作。

  压实理论学习、凝聚思想力量,全面提振干部精神

  深入学习宣传贯彻党的十九大精神。党的十九大胜利召开之后,把学习、宣传党的十九大精神作为当前以及相当长一段时期内的政治任务来抓,确保党的声音传递到每一位机关同志。一是通过理论中心组学习、机关学习、党小组学习、党委书记讲党课、班子成员讲党课、聆听区委宣讲团报告、观看影视资料等多种渠道和方式,组织大小规模学习63次。二是利用微信公众号、微信群、学习邮箱及时发送学习内容,带领镇党政班子成员和全体机关干部从各个层面、各个角度,反复学习宣传党的十九大精神。三是严格落实学习笔记制度,要求每位党员同志认真撰写学习心得体会112篇,不断夯实理论基础。四是开展“四谈四想”主题交流座谈会,结合个人工作生活情况谈感悟想收获、谈经验想不足、谈计划想步骤、谈目标想办法,要求全镇党员干部在新时代进一步做到知行合一,将党的十九大精神贯彻落实到日常工作中去,迅速把思想统一到以习近平为核心的党中央周围。

  继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以学习为基,实干为本,把学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神作为基础常态贯穿始终。一是确定每周五为机关学习日,紧密结合党章党规、系列讲话、十九大工作报告和省市区委重大会议精神,由各班子成员轮流授课,带领同志们深入开展学习研讨,切实强化机关干部党性修养和“四个意识”。二是以理论学习为促进,把维护群众切身合理利益和服务全区大局作为出发点和落脚点,用各项工作成果检验学习教育成效,坚持徒步走一线、深入探民情、认真想办法、真正破难题,杜绝一阵风、走过场,做到学习实践“两不误”、“双促进”,打造服务型政府机关。

  以区二次党代会为引领再度焕发创业激情。召开党政班子会、党委会、中心组、党小组、机关干部等五级专题会议,细致深入学习宝全书记在区二次党代会上做的工作报告及区“两会”精神,牢固树立“生态优先、创新发展、区域协作、跨越提升”发展导向,坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念,以“五个抚宁”为目标引领,结合本镇实际,聚焦经济发展和社会治理两大主战场,全方位调整谋篇布局、不遗余力推进各项重点工作,强势开启“二次创业”新征程,为建设“实力、活力、魅力、美丽、和谐”留守营焕发干事创业激情。

  巧设活动载体、大力示范引领,切实强化服务意识

  化整为零高效管理。充分发挥机关支部在党员管理方面的作用,成立9个党小组,在镇党委的领导下以小组为单位定期开展理论学习和志愿服务活动和党费收缴等日常工作,将党员管理工作化整为零,提高工作效率。

  选树典型示范引领。以“亮身份、聚合力、强服务”为主题,以群众满意为标准,开展争创“为民服务先锋岗”活动、党员与困难群众结对帮扶活动,选树模范典型发挥示范引领作用,推动全体机关干部在全心全意为民服务中“比学赶超”,实现服务群众零距离。

  沉入一线做好服务??够馗刹孔ご宥椎惴窕疃?,每个村安排机关同志2-3名,推动机关干部下一线、感民情、解民困,当好村里的代办员、联络员和广播员,把群众不明白的事情解释好、把党委政府交办的事情落实好、把群众委托的事情办理好,切实增强干部队伍为民服务宗旨意识。现已服务群众大小事情168件。

  创新管理办法、严明纪律规矩,彻底整肃工作作风

  打造争优型机关。制定《留守营镇机关纪律十不准》《留守营镇机关工作十条铁规》,聘请燕大设计院为留守营镇量身打造《科级以下机关同志考核办法》,成立考核领导委员会,下设办公室,成立日??己诵∽?,以公平公正、公开透明为原则,在机关纪律、工作数量、工作质量、目标考核、责任落实、团队合作、部门整体效能等方面全面实施量化考核,奖罚分明,每季度一汇总通报,年度考核分数与绩效工资挂钩,开启良性竞争的优质循环。

  打造节约型机关。根据个人特点和工作需要,调整班子成员分工,实现班子整体效能最优化;将原有25个所站整合为14个部门,细化部门内部人员分工,确?;馗飨钍挛锸率掠腥斯?,渐渐有着落;本着节约成本方便同志的原则,改革机关食堂用餐制度和业务用车制度,实现资源利用最大化。

  打造廉洁型机关。深化实践监督执纪四种形态,坚持开展纠“四风”、“一问责八清理”和基层“微腐败”专项整治活动,加大对党员干部违纪违法行为的查处力度,不断强化政治敏感性,坚决维护党中央权威。目前为止,整治机关隐形“四风”大小案件18件,上报区纪委“一问责八清理”线索6条、基层“微腐败”线索172条,上交“微腐败”退款31090元。

  打造民主型机关。全面开展党内谈心谈话,广泛征求党员对基层组织建设意见156条,严格基层党组织生活会程序,严肃开展党内批评和自我批评,共形成书面意见88条。明确班子和个人整改措施和整改时限,确保整改成效。

  紧扣中心工作、锤炼队伍意志,有效提升基层战斗力

  紧跟中央省市区各级党委政府指挥棒,立足经济建设和社会治理两大主战场,严格落实领导包片制、河长制、“五包一”包案制、“网格长”责任制,在园区建设、土地流转、创城攻坚、“双违”整治、信访维稳、大气污染、安全生产等各项重点工作上,大力推行“五到四从四多”工作法,明确底线红线、强化目标任务,无惧无畏,迎难而上,培树机关干部艰苦奋斗精神,锤炼机关干部敢于担当、敢于碰硬的意志品质,锻造一支召之即来、来之能战、战而能胜的干部队伍。

  在经济发展主战场上锤炼干部。围绕服务全区项目园区建设大会战、既有企业转型升级大会战、“三区两城”建设和该镇重点项目、造纸园区建设及城镇化建设等,试行镇领导、重要所站长分包重点项目责任制,探索实行“一个项目、一名镇领导、一个班子、一套方案、一抓到底”五个一服务机制;实施项目建设目标管理,对照项目责任要求和时间节点,落实责任,倒排工期,挂图作战,推进项目有序实施。加大向上争取政策资金力度,加强与上级对口部门联系,用好用足先行先试政策争取突破。

  在社会治理主战场上考验干部。在全镇干部队伍中增强系统思维、底线思维,推进信访攻坚大会战,落实好“五包一”信访包案责任制,加大信访积案化解力度,确保坚决打赢;推进“双违”治理,各级干部、各所站形成合力、铁腕攻坚,确保战之即胜;推进花海大道建设,按照区委、区政府土地“征拆占”办法,提高土地流转成效,确保依法有序实施;推进镇域河道综合治理和大气污染治理,全力开展“蓝天行动”“碧水行动”“净土行动”“增绿行动”,优化全镇生态环境,助力省第二届旅发大会胜利召开;推进平安留守营建设,下大力度狠抓安全生产,网格化开展护林防火和野外用火巡查,创新开展社会治安综合治理,确保群众生命财产安全;推进民生实事,解决一批群众广泛关注、影响生产生活的重大问题,切实维护群众利益。

  在志愿服务活动中教育干部。全力开展创城行动,发动机关干部开展“雷锋”行动,走向街头,协助镇宣传部发放“创城”明白纸、调查问卷5800余份,入户宣传405次,清理小广告386处,捡拾垃圾、烟头97袋。

  总结经验教训、不断完善提升,推动作风建设制度化

  一年来,该镇在深化机关作风整顿上下了不少力度,收到了不少成果,机关干部作风得到明显改善。虽然机关干部整体素质较高,但仍存在一些不足之处,还有极个别不良行为和现象存在。深化机关作风整顿不能一蹴而就,需要常抓不懈,为此,镇党委政府将进一步解放思想、开拓思路,将此向工作作为一项常态化、制度化的工作来抓,多举措、多层次、多角度解决存在问题,争取在新的一年取得更好的成绩。

责任编辑:丁景东_DW016

标签:留守营 提升

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